□ 本报评论员
■ 在“晒诺”的一把手过程中,自觉强化责任担当,晒承声踏石留争做干事创业先锋;在“践诺”的诺必过程中,确保比出特色、须掷比出成绩、一把手比出斗志,晒承声踏石留把作风转变的诺必好势头继续保持下去,努力在抢抓机遇、须掷大干快上中加快把美好蓝图变为生动现实
按照全市“转作风、一把手树新风、晒承声踏石留作表率、诺必抓落实”专项行动工作安排,须掷我市部分县区部门“一把手”将在电视、一把手报纸上公开亮诺,晒承声踏石留结合本地区本部门2022年度重点工作思路,诺必晒出承诺事项、工作目标、完成时限等,畅谈“转作风、树新风、作表率、抓落实”怎么抓、怎么干。
此次公开承诺践诺的,包括8个县(区)党委主要负责人、经开区管委会主要负责人、17家市级部门党组(党委)主要负责人等。这些负责人大多是调整工作岗位后,刚上任的“一把手”。这种做法,既在无形中督促“一把手”挑起应有的责任和担当,也让群众真真切切感受到雅安真抓实干谋发展的决心和力度。
为什么要公开晒承诺?这是推进雅安高质量发展的重要保障。
雅安要加快发展,关键在人,关键在干部。当前,我们面临中央、省一系列重大政策机遇,如果在等待中观望、在观望中迟疑,就会导致机遇从手中溜走。聚光灯下,“一把手”晒出承诺,就是要倒逼各地各部门以“只争朝夕”的态度谋事干事,对照公开承诺的内容,必须掷地有声、踏石留印,以跳起摸高、超常努力来实现这些目标,形成“一级抓着一级干,一级干给一级看”的氛围,以一流作风、一流干劲、一流业绩保障雅安高质量发展。
晒承诺也符合人民群众的期盼。
按照工作要求,“一把手”要选择本地区、本部门具有代表性的重大工程、重大项目、重大活动,以及年度民生实事、年度重点工作任务等,对工作目标、推进举措、完成时限等作出承诺。在时间节点前,这些任务能否完成、工作质量如何,通过公开晒承诺就等于与广大群众签订了一份合同,大家紧盯着承诺内容,容不得造假。必须要对照晒出的事项一一抓落实,用实际行动来验证诺言,方可更加坦诚从容地面对群众的检验。
“言而有信,一诺千金”。要让晒出来的一句句承诺,从“纸面”落到“地面”,从口头上落实到行动上,主动接受群众监督。在“晒诺”的过程中,自觉强化责任担当,争做干事创业先锋;在“践诺”的过程中,确保比出特色、比出成绩、比出斗志,把作风转变的好势头继续保持下去,努力在抢抓机遇、大干快上中加快把美好蓝图变为生动现实。
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